Прошла практическая конференция по кадрам

11 марта в рамках выставки МАТТЕХ-2010 Издательским домом «Аква-Терм» совместно с выставочной компанией «Евроэкспо» была проведена практическая конференция «Метод повышения производительности труда ключевых специалистов предприятия». Мероприятие было посвящено уникальному отечественному методу профессионального обучения и аттестации специалистов профессора П.Я. Гальперина. Данный метод планомерного формирования умственных действий широко известен в психологических кругах и преподается на каждом психологическом факультете вузов России как интересная отечественная теория. По эффективности метод П.Я. Гальперина не сравним с традиционным обучением, включая его активные формы. Однако специалистов, способных реализовать его на практике, в обучении сотрудников предприятия – сегодня единицы. Конференция была посвящена вопросам практической реализации метода на предприятии. На ней присутствовали представители таких компаний инженерного рынка как «Рендстрой», «Русклимат», «Альт Групп», «Данфосс», СантехНИИпроект и др.

Участников прежде всего заинтересовали результаты, получаемые в ходе работы:
• новички без опыта работы, пройдя обучение, работают на уровне опытных специалистов, проработавших 3-5 лет в отрасли;
• производительность опытных специалистов повышается не менее чем в 2 раза;
• указанных результатов достигают не менее чем 90 % обучаемых, причем сразу после тренингов, без всякого «доучивания» в ходе практики.

Надежность данного метода позволяет тренерам Кадрового центра «Аква-Терм» (при ИД «Аква-Терм») брать на себя повышенные обязательства по качеству работы: «если менее 90 % обучаемых достигнут указанных результатов на аттестации, оплата тренингов пропорционально снижается – вплоть до нуля (если сдавших аттестацию менее 60%)».

На конференции были обстоятельно освещены условия, при которых тренинги достигают такой эффективности. Также участники смогли опробовать предлагаемую методику – решить одну учебную задачу, пользуясь специальными учебными средствами. В заключительной части обсуждались различные формы проведения такого обучения на предприятиях инженерного рынка. Участники пришли к выводу, что наиболее рентабельно работать с теми категориями сотрудников, которые формируют доходы предприятия (коммерческие и инженерные подразделения). В этой связи еще одна выгодная особенность метода заключается в том, что занятия могут проводиться со штатными подразделениями, включая непосредственного руководителя. Таким образом, на выходе получается не просто обученные специалисты, но слаженная команда – бизнес-единица.

Поскольку предлагаемый метод относится к сложным интеллектуальным продуктам, специалисты Кадрового центра «Аква-Терм» подтвердили свою готовность провести аналогичные презентации для руководства предприятий и выразили надежду, что уникальный метод П.Я. Гальперина займет подобающее место не только на рынке тренинговых услуг, но и в отечественной системе подготовки профессиональных кадров России.